灵活用工_巧多工（武汉）智能科技有限公司

什么是灵活用工

灵活用工是指在规定工作任务或固定工作时间长度的前提下，企业根据关于雇佣关系的现行法律法规，

以劳务派遣、业务承揽（外包）、商业流程外包、非全日制用工、自由职业者经营等多种用工方式，

帮助实现企业人力资源队伍的快速调整、精确匹配、弹性管理和敏捷适应环境变化的一种用工形式。

解决企业痛点

企业成本增加

按传统方式发放临时用工工资，包含社保成本及其它人力成本，企业面临社保合规风险。

财务合规问题

企业通过私对私进行结算兼职收入，业务往来未反应在企业公帐上，同时未申报个税，这样对企业和个人面临很大的税务风险，而且操作过程繁琐。

个人承担税负高

个人在不签订劳动合同情况下，视同劳务报酬，兼职用工800元起征个税（按20%-40%缴纳高额个税），不仅企业用人成本不断攀升，而且兼职人员到手收入很少。

用工风险盲区

临时兼职用工关系管理复杂，没有统一标准协议合同管理。资金结算通过个人发放，资金安全无保障，一但发生纠纷难于应对。

适用行业分类

配送骑手

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滴滴司机

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仓库分拣

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物流行业

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导购人员

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